Hausinterne Übersetzer

Kalite Tercüme, einer der führenden türkischen Namen im Übersetzungsmarkt, setzt sein schnelles Wachstum in diesem Sektor fort. Wir benötigen eine größere Anzahl talentierter und erfahrener Übersetzer, um die ständig wachsende Zahl von Kunden zu bedienen. Zu diesem Zweck würden wir gern mit Ihnen als internen Übersetzer zusammenzuarbeiten.

Wie in unserem Unternehmen üblich, schicken wir alle Übersetzungen an Redakteure.

Bei Projekten, die ins Türkische übersetzte Dateien betreffen, werden die Zieltexte überprüft und die erforderlichen Korrekturen von hausinternen Redakteuren vorgenommen.

Unsere Übersetzer haben dank der Bearbeitung die Möglichkeit, sich auf dem jeweiligen Bereich zu verbessern.

Bei Projekten, die ins Englische übersetzte Dateien betreffen, wird die Bearbeitung standardmäßig von muttersprachlichen englischsprachigen Redakteuren durchgeführt, und die bearbeitete Datei wird dann an die entsprechenden Übersetzer für die Lektoratsphase weitergeleitet.

The translator reviews each sentence by checking the appropriateness of the revisions and finalizes the file by correcting potential semantic shifts that might have been caused by the editor’s lack of knowledge of Turkish, points that might have escaped their attention or parts should be revised in accordance with the editor’s comments before they finalize the text.

Wir möchten Übersetzer, die ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strenge Arbeitsgrundsätze haben, dazu einladen, als interne Übersetzer bei uns zu arbeiten.

Zunächst bieten wir für alle neuen internen Übersetzer eine Schulungs-/Orientierungsphase an, deren Dauer sich nach ihren Fortschritten richtet. In dieser Zeit erklären wir unseren neuen Übersetzern unsere Arbeits- und Projektprozesse und bringen ihnen die von uns verwendeten Tools für die computergestützte Übersetzung (CAT) bei. Außerdem überprüfen wir ihre Übersetzungen sehr sorgfältig und geben ihnen so viel Feedback wie möglich.

Wir ziehen es vor, als Freunde zu arbeiten und nicht als Projektteam. Wir helfen uns immer gegenseitig und teilen, was wir lernen. Unsere Projektleiter berücksichtigen bei der Zuweisung von Projekten die Verfügbarkeit anderer Mitarbeiter (ihrer Freunde) sowie deren Wissen und Erfahrung. Außerdem achten sie darauf, Projekte nicht so zu verteilen, dass andere Mitarbeiter in eine schwierige Situation geraten, und sie bemühen sich, keine Projekte an Übersetzer zu vergeben, die für diese nicht geeignet sind. Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir keine Kompromisse bei der Achtung des Sozial- und Privatlebens unserer Mitarbeiter eingehen und nie einen Mitarbeiter zu Überstunden zwingen. Wenn Überstunden erforderlich sind, fragen wir, wer verfügbar ist, und planen entsprechend. Dank unseres Vergütungssystems werden Urlaub und Überstunden sorgfältig erfasst, und das Recht auf Urlaub ist mit dem Recht auf Überstunden gekoppelt, so dass die Mitarbeiter leichter Urlaub nehmen können. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch freiberufliche Übersetzungsaufträge an, die gesondert vergütet werden. Schließlich bieten wir in unserem Büro Mittagspausen an, und es steht unseren Mitarbeitern frei, sich während der Arbeitszeit mit Tee, Kaffee oder anderen Getränken, Snacks oder Obst aus unserer Küche zu versorgen.